Обучаем, развиваем и формируем профессионалов для стабильной и эффективной работы предприятия
ВЫСОЧАЙШИЙ СТАНДАРТ
Учебно-курсовой комбинат (УКК) — это ключевой центр подготовки кадров GV Gold. Мы обучаем сотрудников востребованным профессиям, повышаем квалификацию и даем возможность карьерного роста внутри компании.
центр профессиональной подготовки GV Gold
профессий
30
обученных сотрудников ежегодно
1000+
Обучение
без отрыва от производства
Направления обучения
УКК проводит обучение по 30 востребованным профессиям, необходимым для работы на производственных объектах GV Gold.
Машинист дробильно-помольно-сортировочных механизмов
Работа с оборудованием по перфорации руды
Горнорабочий
Выполнение основных производственных задач на горных участках.
Слесарь-ремонтник
Обеспечение работы техники и оборудования.
Пробоотборщик
Обслуживание и ремонт оборудования
Стропальщик
Работа с грузоподъемными механизмами
профессии
о комбинате
Об учебно-курсовом комбинате
Учебно-курсовой комбинат GV Gold работает с 2002 года и является важной частью системы развития персонала компании.
Наша основная задача — обеспечивать предприятие квалифицированными кадрами, способными эффективно работать в условиях современного производства.
Мы обучаем сотрудников с нуля, помогаем осваивать новые профессии и повышать квалификацию без отрыва от производства.
Наша основная задача — обеспечивать предприятие квалифицированными кадрами, способными эффективно работать в условиях современного производства.
Мы обучаем сотрудников с нуля, помогаем осваивать новые профессии и повышать квалификацию без отрыва от производства.
Миссия:
Формирование профессиональной команды, обеспечивающей надежную и безопасную работу предприятия.
Формирование профессиональной команды, обеспечивающей надежную и безопасную работу предприятия.
Ольга Валерьевна Бобровская
Руководитель Учебно-курсового комбината
Работает в GV Gold более 8 лет.
Прошла путь от специалиста по подготовке кадров до руководителя УКК.
Под её руководством комбинат значительно увеличил объемы обучения и расширил перечень образовательных программ.
Прошла путь от специалиста по подготовке кадров до руководителя УКК.
Под её руководством комбинат значительно увеличил объемы обучения и расширил перечень образовательных программ.
Как проходит обучение
Форматы обучения:
Обучение в УКК организовано таким образом, чтобы сотрудники могли развиваться без отрыва от производства. Теоретические материалы предоставляются для самостоятельного изучения, а практические навыки отрабатываются непосредственно на рабочем месте под руководством наставников. В среднем обучение занимает около одного часа в день.
Итоговая проверка знаний проводится комиссией с участием специалистов УКК, руководителей подразделений и представителей охраны труда.
Процесс обучения:
Аттестация:
- онлайн-тестирование
- практическая оценка навыков
Форматы:
обучение
Учебные пособия
Видеоматериалы
Практика на рабочем месте
Наставничество
1
Подача заявки
2
Заключение ученического договора
3
Прохождение обучения
4
Аттестация
5
Получение удостоверения
Как поступить на обучение
Варианты поступления
Пройти обучение в УКК может любой сотрудник компании, а также кандидаты без опыта работы и студенты
Условия обучения
поступление
По направлению отдела кадров
По рекомендации руководителя
По личной инициативе
Обучение бесплатное
Заключается ученический договор
Обязательство отработать в компании не менее 3 лет
Важно:
В случае досрочного увольнения сотрудник обязан вернуть полученное удостоверение.
В случае досрочного увольнения сотрудник обязан вернуть полученное удостоверение.
Карьерные возможности
Учебно-курсовой комбинат помогает сотрудникам не только получить профессию, но и выстроить карьеру внутри компании.
Истории успеха:
Обучение в УКК — это реальный инструмент профессионального и карьерного роста
Студенты техникумов и колледжей проходят производственную практику на базе УКК
Практика и стажировки
В процессе стажировки:
Осваивают профессию
1
Работают с наставниками
2
Получают практические навыки
3
- Получение удостоверения
- Опыт работы на производстве
- Приоритетное трудоустройство
От 1,5 до 3 месяцев
Сроки:
Преимущества:
Что ждёт участников в этом сезоне?
Золотая смена | 2026
Если у вас есть идея – самое время превратить её в результат
GV Gold открывает сбор заявок на новый сезон «Золотой смены – 2026» – проект для молодых специалистов, готовых предлагать решения, внедрять технологии и влиять на развитие компании.
золотая смена
За 5 лет «Золотая смена» стала площадкой профессионального роста, где идеи получают шанс стать реальными бизнес-решениями, а участники – опыт, который невозможно заменить теорией.
⠀
Сегодня в GV Gold уже работают технологии искусственного интеллекта и цифровые решения – от компьютерного зрения на производстве до автоматизации обработки данных и документов. Но потенциал цифровизации гораздо шире.
⠀
Именно поэтому в новом сезоне мы делаем особый акцент на проектах с применением цифровых инструментов и ИИ.
⠀
В этом году проект впервые полностью переходит в онлайн-формат. Участников ждут вебинары, интерактивные задания, деловые игры, цифровые тренажёры, проектная работа в современной цифровой среде. Это сделает участие ещё удобнее и доступнее для сотрудников из разных регионов.
⠀
Сегодня в GV Gold уже работают технологии искусственного интеллекта и цифровые решения – от компьютерного зрения на производстве до автоматизации обработки данных и документов. Но потенциал цифровизации гораздо шире.
⠀
Именно поэтому в новом сезоне мы делаем особый акцент на проектах с применением цифровых инструментов и ИИ.
⠀
В этом году проект впервые полностью переходит в онлайн-формат. Участников ждут вебинары, интерактивные задания, деловые игры, цифровые тренажёры, проектная работа в современной цифровой среде. Это сделает участие ещё удобнее и доступнее для сотрудников из разных регионов.
Работа над реальными задачами компании с измеримым результатом
Обучение современным цифровым инструментам с нуля, даже если раньше не работали с ИИ
Поддержка наставников и экспертов GV Gold от старта до защиты проекта
Развитие навыков проектной и командной работы
Возможность войти в кадровый резерв компании и получить приоритет при рассмотрении на руководящие позиции
Заявки принимаются до 15 июня 2026 года
Адрес для подачи
Что указать в заявке:
✔️ состав команды
✔️ тему проекта
✔️ используемые инструменты цифровизации и ИИ
✔️ роли участников в реализации идеи
✔️ тему проекта
✔️ используемые инструменты цифровизации и ИИ
✔️ роли участников в реализации идеи
Старт набора на обучение 2026
Открыт первый набор сотрудников на обучение в Учебно-курсовом комбинате. Приглашаем всех желающих повысить квалификацию или освоить новую профессию
Новые профессии в программе обучения
Ученики УКК получили удостоверения стропальщиков
